Prinsipnya, gaji PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama cukup bervariasi. Hal ini akan menyesuaikan dengan posisi dan jabatan yang Anda pegang. Namun, apabila berbicara tentang range upah secara umum, Paling tidak gaji PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama merupakan UMP atau UMK sesuai dengan daerah Kalian masing-masing.
Karena gaji PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama tersebut, wajar jika ada banyak orang yang mau bekerja di perusahaan ini. Dari mulai jenjang SMA, SMK, hingga lulusan S1 mempunyai peluang yang sama untuk menjadi pegawai di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama. Apa pekerjaan di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama pun beragam, mulai dari di tim sales, tim produksi, dan lain-lain.
Karena jabatan yang tersedia di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama bervariasi, gaji PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama yang diberikan pun akan bervariasi antara satu jabatan dengan posisi lain. Secara umum, gaji PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama jenjang SMK dan SMA akan berbeda dengan jenjang S1. Begitu pun dengan gaji fresh graduate yang tak akan sama dengan gaji experience hire.
Apa Kalian termasuk orang yang ingin bekerja di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama dan penasaran tentang PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama gaji berapa? Simak informasi lebih lengkap mengenai berapa gaji PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama pada penjelasan di bawah!
Gaji Karyawan PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama
Gaji karyawan PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama berada di kisaran Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000. Besar gaji di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama tergantung dari jabatan anda saat bekerja di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama, dan juga faktor lain yang menambah besarnya gaji di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama yaitu lembur dan tunjangan yang diberikan oleh PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama.
Upah Karyawan Sesuai Jabatan Di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama
Penasaran tentang besar gaji PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama dan juga gaji setiap jabatan di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama? Lihat daftar berikut untuk mengetahui range gaji untuk setiap jabatan di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama!
| Nama Jabatan | Range Gaji |
|---|---|
| Operator Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Operator Forklift | Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Staff Business Planning | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Staff Produksi | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Maintenance Staff | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Customer Service | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Akuntan/Finance | Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Human Resources (HR) | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Legal | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Teknisi | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Sales | Rp 4.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Manager | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Management Trainee | Rp 6.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Asisten Manager | Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Corporate Planning | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Section Manager | Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000 |
| Jabatan lain | Rp 3.000.000 – Rp 15.000.000 |
Sebagai catatan, itu gambaran umum mengenai upah yang dapat Anda dapatkan ketika sudah bekerja di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama. Biasanya, upah akan disesuaikan dengan skillset, jam terbang, dan berapa lama Anda bekerja di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama. Namun, angka nominalnya tidak akan jauh berbeda dari rentang penghasilan pada tabel diatas.
Fasilitas Lain Selain Gaji Pokok
Hampir sama dengan di PT lain, Anda akan mendapatkan fasilitas lain selain gaji pokok. Fasilitas atau fasilitas di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama ini pun cukup memadai dan sudah sesuai dengan peraturan di dalam undang-undang. Sehingga, bekerja di sini cukup menguntungkan.
Secara umum, berikut adalah beberapa fasilitas yang bisa Anda dapatkan saat bekerja di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama!
1. Asuransi
Keuntungan pertama yang bisa Anda nikmati saat bekerja di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama adalah Asuransi. Bahkan, biasanya bukan hanya Kamu saja yang akan mendapatkannya, tapi juga pasangan serta anak-anak Anda yang masih berusia di bawah 21 tahun.
Setidaknya, ada dua jenis jaminan yang akan Anda dapatkan saat bekerja di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama, yaitu:
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
2. Tunjangan
Di samping asuransi, Anda juga akan mendapatkan Tunjangan saat sudah tanda tangan kontrak dengan PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama ini.
Beberapa macam tunjangan di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama yang akan Anda dapatkan yaitu:
- Tunjangan hari raya (THR)
- Uang makan
- Uang transportasi atau mobil jemputan
Biasanya, Anda akan mendapatkan benefit tersebut. Namun, hal itu dikembalikan kepada kontrak yang Anda sepakati bersama dengan PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama.
Khusus untuk uang makan dan mobil jemputan, Anda bisa saja mendapatkannya dan tidak selalu mendapatkannya, bergantung pada perjanjian.
3. Bonus
Selanjutnya, Anda juga bisa mendapat benefit berupa bonus saat bekerja di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama. Setidaknya, ada dua bonus yang bisa Kamu dapatkan, yaitu:
- Bonus akhir tahun
- Insentif performa
- Insentif kehadiran
Sebagai informasi, insentif performa biasanya hanya ditujukan untuk tim sales yang mencapai target. Sedangkan, tim lain biasanya hanya akan mendapatkan bonus tahunan saja. Lalu, untuk insentif kehadiran, umumnya Kamu akan mendapatkannya jika tidak mengambil cuti.
4. Medical Check Up Setiap Tahun
Pada dasarnya, keamanan kerja karyawan itu sangat penting. Karena itulah, Kamu akan menikmati fasilitas pemeriksaan kesehatan rutin setiap tahun ketika bekerja di sini. Inilah salah satu benefit di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama yang paling banyak diinginkan oleh para calon pegawai.
Jam Operasional Kerja
Secara garis besar, ada sejumlah jenis pekerjaan yang tersedia di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama, yaitu pekerjaan di perkantoran dan di pabrik. Keduanya memiliki jadwal kerja yang berbeda. Jika Anda bekerja di kantor, maka kemungkinan besar Kamu akan bekerja secara tanpa shift. Sementara itu di bagian manufaktur, sistem kerjanya adalah bergantian.
Pada umumnya, untuk para pekerja non-shift, Anda akan bekerja 9-5 seperti di perusahaan lain. Jadi, jam kerjanya adalah dari pukul 9 pagi hingga 17.00 WIB, dengan jam istirahat satu jam (umumnya pukul 12.00 WIB hingga 13.00 WIB). Waktu kerjanya adalah dari hari Senin hingga Jum’at, dan Sabtu dan Minggu libur.
Sedangkan untuk para pekerja shift. jam kerja PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama akan berbeda. Pada umumnya, ada 3 shift yang bisa Anda isi, yaitu:
- Shift pagi: 07.00 WIB – 16.00 WIB
- Siang: 3 sore – 12 malam
- Malam: 23.00 WIB – 08.00 WIB
Semua shift memiliki 8 jam kerja, sedangkan 1 jam yang tersisa biasanya digunakan untuk waktu beristirahat. Perbedaan lain adalah jam kerja, pekerja shift juga memiliki hari libur yang berbeda dengan non-shift. Hal ini karena pabrik yang terus memproduksi produk setiap hari tanpa libur.
Oleh karena itu, sistem libur Anda pun akan mengikuti sistem kerja shift, yaitu:
- Senin Selasa : Pagi
- Rabu Kamis : Siang
- Jumat Sabtu : Malam
- Minggu Senin : Libur
- Selasa Rabu : Pagi
- Kamis Jumat : Siang
- Sabtu Minggu : Malam
- dst
Namun demikian, itu merupakan gambaran jam kerja saja. Biasanya Anda bisa mendiskusikan lebih jauh tentang hal ini ketika mendapatkan offering dan menandatangani kontrak dengan PT yang satu ini.
Masa Kontrak PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama
Setelah mengetahui gambaran jam kerja, kini saatnya untuk memahami sistem dan masa kontrak di perusahaan ini. Pada umumnya, masa kontrak PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama adalah satu hingga dua tahun. Anda pun bisa mendapatkan perpanjangan kontrak jika hasil kerja Anda sangat memuaskan.
Sebagai catatan, Anda tidak diperkenankan mengajukan pengunduran diri selama masa kontrak masih ada.
Persyaratan yang Harus Dipenuhi untuk Bekerja di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama
Secara umum, Anda perlu memenuhi beberapa persyaratan berikut untuk bisa mendapatkan pekerjaan di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama!
- Lolos seleksi administrasi (CV, Ijazah, SKCK, dan lain-lain)
- Bebas tindik (untuk laki-laki)
- Tidak bertato
- Lolos medical check up
- Tidak buta warna
- Tinggi badan lebih dari 155 cm (untuk pekerja pabrik)
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (untuk pekerja pabrik)
- Mampu bekerja sendirian (individu) maupun bersama tim
Penutup
Itulah informasi mengenai gaji PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama dan gambaran umum lain mengenai bekerja di perusahaan ini. Secara garis besar, gaji PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama cukup bervariasi, yaitu mulai dari Rp3 juta hingga Rp24 juta. Namun, apabila Anda menduduki posisi direksi, gaji PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama pastinya akan jauh lebih besar.
Bagaimana menurut Anda? Apakah Anda tertarik untuk mulai bekerja di sini? Sebagai tips, pastikan Anda memasukkan loker melalui situs resmi dan terpercaya agar terhindar dari penipuan.
Hanya dengan begitu, Anda bisa menikmati gaji PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama yang cukup besar.