Prinsipnya, gaji PT Menara Madju sangat bervariasi. Hal ini akan menyesuaikan dengan posisi dan jabatan yang kalian duduki. Namun, jika berbicara tentang range upah secara umum, Paling tidak gaji PT Menara Madju adalah UMP atau UMK sesuai dengan wilayah Anda masing-masing.
Karena gaji PT Menara Madju tersebut, wajar jika ada banyak orang yang mau bekerja di perusahaan ini. Dari mulai jenjang SMA, SMK, hingga jenjang S1 mempunyai peluang yang sama untuk menjadi pegawai di PT Menara Madju . Apa pekerjaan di PT Menara Madju pun beragam, mulai dari di tim sales, tim produksi, dan lain-lain.
Karena posisi yang tersedia di PT Menara Madju bervariasi, gaji PT Menara Madju yang diberikan pun akan bervariasi antara satu jabatan dengan jabatan lain. Secara umum, gaji PT Menara Madju jenjang SMK dan SMA akan berbeda dengan jenjang S1. Begitu juga dengan gaji fresh graduate yang tidak akan sama dengan gaji experience hire.
Apakah Kalian termasuk orang yang ingin bekerja di PT Menara Madju dan penasaran tentang PT Menara Madju gaji berapa? Simak informasi lebih lengkap mengenai berapa gaji PT Menara Madju pada penjelasan di bawah!
Gaji Karyawan PT Menara Madju
Gaji karyawan PT Menara Madju berada di kisaran Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000. Besar gaji di PT Menara Madju tergantung pada jabatan anda waktu bekerja di PT Menara Madju , dan juga faktor lain yang mempengaruhi besarnya gaji di PT Menara Madju yaitu lembur dan tunjangan yang dikasih oleh PT Menara Madju .
Upah Karyawan Sesuai Jabatan Di PT Menara Madju
Penasaran tentang besar gaji PT Menara Madju dan juga gaji setiap jabatan di PT Menara Madju ? Perhatikan daftar berikut untuk mengetahui range gaji untuk setiap jabatan di PT Menara Madju !
| Nama Jabatan | Range Gaji |
|---|---|
| Operator Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Operator Forklift | Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Staff Business Planning | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Staff Produksi | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Maintenance Staff | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Customer Service | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Akuntan/Finance | Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Human Resources (HR) | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Legal | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Teknisi | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Sales | Rp 4.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Manager | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Management Trainee | Rp 6.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Asisten Manager | Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Corporate Planning | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Section Manager | Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000 |
| Jabatan lain | Rp 3.000.000 – Rp 15.000.000 |
Sebagai catatan, itu gambaran kasar mengenai penghasilan yang dapat Anda dapatkan saat sudah bekerja di PT Menara Madju . Biasanya, gaji akan disesuaikan dengan tingkat keahlian, pengalaman, dan lamanya Anda bekerja di PT Menara Madju . Akan tetapi, angka nominalnya tidak akan jauh berbeda dari kisaran gaji pada tabel diatas.
Benefit Lain Selain Gaji Pokok
Tidak jauh berbeda dengan di perusahaan lain, Anda akan mendapatkan fasilitas lain selain gaji inti. Benefit atau fasilitas di PT Menara Madju ini pun cukup lengkap dan sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Sehingga, bekerja di sini cukup menguntungkan.
Secara umum, berikut adalah beberapa benefit yang bisa Anda dapatkan ketika bekerja di PT Menara Madju !
1. Asuransi
Benefit pertama yang bisa Anda nikmati saat bekerja di PT Menara Madju adalah Asuransi. Bahkan, biasanya bukan hanya Anda saja yang akan mendapatkannya, tapi juga istri atau suami serta putra-putri Anda yang masih berusia di bawah 21 tahun.
Setidaknya, ada dua jenis asuransi yang akan Anda dapatkan saat bekerja di PT Menara Madju , yaitu:
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
2. Tunjangan
Di samping asuransi, Anda juga akan mendapatkan Tunjangan saat sudah menandatangani kontrak dengan PT Menara Madju ini.
Beberapa jenis tunjangan di PT Menara Madju yang akan Kamu dapatkan yaitu:
- Tunjangan hari raya (THR)
- Uang makan
- Uang transportasi atau mobil jemputan
Biasanya, Anda akan mendapatkan tunjangan tersebut. Akan tetapi, hal itu dikembalikan kepada perjanjian yang Anda tanda tangani bersama dengan PT Menara Madju .
Mengenai uang makan dan uang transportasi, Anda bisa saja mendapatkannya dan tidak selalu mendapatkannya, bergantung pada perjanjian.
3. Bonus
Kemudian, Anda juga bisa mendapat keuntungan berupa bonus ketika bekerja di PT Menara Madju . Minimal, ada dua bonus yang bisa Anda dapatkan, yaitu:
- Bonus akhir tahun
- Insentif performa
- Insentif kehadiran
Sebagai catatan, insentif performa biasanya hanya ditujukan untuk tim sales yang mencapai target. Sedangkan, tim lain biasanya hanya akan mendapatkan bonus tahunan saja. Lalu, untuk insentif kehadiran, biasanya Anda akan Memperolehnya jika tidak pernah mengambil cuti.
4. Medical Check Up Setiap Tahun
Pada pokoknya, keamanan kerja karyawan itu sangat penting. Karena itulah, Anda akan menikmati fasilitas medical check up setiap tahun ketika bekerja di sini. Inilah benefit di PT Menara Madju yang paling banyak diinginkan oleh para calon pegawai.
Jam Operasional Kerja
Secara umum, ada dua jenis pekerjaan yang tersedia di PT Menara Madju , yaitu pekerjaan di perkantoran dan di pabrik. Keduanya memiliki jam kerja yang berbeda. Bila Anda bekerja di bagian perkantoran, maka kemungkinan besar Anda bisa bekerja secara non-shift. Sementara itu di bagian manufaktur, sistem kerjanya adalah shift.
Pada umumnya, untuk para pekerja tanpa shift, Anda akan bekerja 9-5 sama dengan perusahaan lain. Jadi, jam kerjanya adalah dari pukul 09.00 WIB hingga 17.00 WIB, dengan istirahat satu jam (pada umumnya pukul 12.00 WIB hingga 1 siang). Jam kerjanya adalah dari hari Senin s/d Jumat hingga Jumat, dan Sabtu dan Minggu libur.
Sementara itu untuk para pekerja shift. jam kerja PT Menara Madju akan berbeda. Biasanya, ada 3 shift yang bisa Anda isi, yaitu:
- Shift pagi: 07.00 WIB – 16.00 WIB
- Siang: 3 sore – 12 malam
- Shift malam: 23.00 WIB – 08.00 WIB
Setiap shift memiliki 8 jam waktu kerja, sedangkan 1 jam yang tersisa umumnya digunakan untuk waktu beristirahat. Perbedaan lain adalah jam kerja, pekerja shift juga memiliki sistem libur yang berbeda dengan non-shift. Alasan perbedaan ini adalah karena pabrik yang beroperasi 24/7 tanpa henti.
Jadi, hari libur Anda pun akan mengikuti sistem kerja shift, yaitu:
- Senin Selasa : Pagi
- Rabu Kamis : Siang
- Jumat Sabtu : Malam
- Minggu Senin : Libur
- Selasa Rabu : Pagi
- Kamis Jumat : Siang
- Sabtu Minggu : Malam
- dst
Hanya saja, itu merupakan gambaran jam kerja saja. Biasanya Anda bisa berdiskusi lebih detail mengenai hal ini ketika mendapatkan offering dan menandatangani kontrak dengan PT yang satu ini.
Masa Kontrak PT Menara Madju
Setelah mengetahui bagaimana jam kerjanya, kini saatnya untuk tahu bagaimana sistem dan masa kontrak di perusahaan ini. Kebanyakan, masa kontrak PT Menara Madju adalah satu hingga dua tahun. Anda pun bisa memperoleh perpanjangan kontrak jika kinerja Anda sangat memuaskan.
Sebagai catatan, Anda tidak diperkenankan mengajukan pengunduran diri selama masa kontrak masih berlaku.
Persyaratan yang Harus Dipenuhi untuk Bekerja di PT Menara Madju
Secara umum, Anda perlu memenuhi beberapa persyaratan berikut untuk bisa bekerja di PT Menara Madju !
- Lolos seleksi administrasi (CV, Ijazah, SKCK, dan lain-lain)
- Bebas tindik (untuk laki-laki)
- Tidak bertato
- Lolos medical check up
- Tidak buta warna
- Tinggi badan lebih dari 155 cm (untuk pekerja pabrik)
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (untuk pekerja pabrik)
- Mampu bekerja sendirian (individu) maupun bersama tim
Penutup
Itulah informasi mengenai gaji PT Menara Madju dan informasi umum lain tentang bekerja di perusahaan ini. Secara garis besar, gaji PT Menara Madju bervariasi cukup besar, yaitu mulai dari Rp3 juta hingga Rp24 juta. Namun, jika Anda masuk ke jajaran direksi, gaji PT Menara Madju pastinya akan jauh lebih besar.
Bagaimana menurut Anda? Apakah Anda tertarik bergabung dengan PT Menara Madju ? Sebagai tips, pastikan Anda melamar melalui situs resmi dan terpercaya agar terhindar dari penipuan.
Dengan begitu, Anda bisa mendapatkan gaji yang besar di PT Menara Madju .