Prinsipnya, gaji PT Ud Usaha Jaya sangat bervariasi. Hal ini akan sesuai dengan posisi dan jabatan yang kalian duduki. Namun, apabila berbicara tentang range upah secara umum, Paling tidak gaji PT Ud Usaha Jaya adalah UMP atau UMK sesuai dengan wilayah Kalian masing-masing.
Karena gaji PT Ud Usaha Jaya tersebut, wajar jika ada banyak orang yang mau bekerja di perusahaan ini. Dari mulai jenjang SMA, SMK, hingga lulusan S1 mempunyai peluang yang sama untuk menjadi karyawan di PT Ud Usaha Jaya. Apa pekerjaan di PT Ud Usaha Jaya pun beragam, mulai dari di tim sales, tim produksi, dan lain-lain.
Karena posisi yang tersedia di PT Ud Usaha Jaya bervariasi, gaji PT Ud Usaha Jaya yang ditawarkan pun akan variatif antara satu jabatan dengan jabatan lain. Secara garis besar, gaji PT Ud Usaha Jaya lulusan SMK dan SMA akan berbeda dengan lulusan S1. Begitu pun dengan gaji fresh graduate yang tidak akan sama dengan gaji experience hire.
Apa Anda termasuk orang yang ingin bekerja di PT Ud Usaha Jaya dan penasaran tentang PT Ud Usaha Jaya gaji berapa? Simak informasi lebih lengkap mengenai berapa gaji PT Ud Usaha Jaya pada penjelasan berikut!
Gaji Karyawan PT Ud Usaha Jaya
Gaji karyawan PT Ud Usaha Jaya berada di kisaran Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000. Besar gaji di PT Ud Usaha Jaya tergantung dari posisi anda waktu bekerja di PT Ud Usaha Jaya, ada juga faktor lain yang menambah besarnya gaji di PT Ud Usaha Jaya seperti lembur dan tunjangan yang diberikan oleh PT Ud Usaha Jaya.
Upah Karyawan Sesuai Jabatan Di PT Ud Usaha Jaya
Penasaran tentang besar gaji PT Ud Usaha Jaya dan juga gaji setiap jabatan di PT Ud Usaha Jaya? Perhatikan daftar berikut untuk mengetahui range gaji untuk setiap posisi di PT Ud Usaha Jaya!
| Nama Jabatan | Range Gaji |
|---|---|
| Operator Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Operator Forklift | Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Staff Business Planning | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Staff Produksi | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Maintenance Staff | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Customer Service | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Akuntan/Finance | Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Human Resources (HR) | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Legal | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Teknisi | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Sales | Rp 4.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Manager | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Management Trainee | Rp 6.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Asisten Manager | Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Corporate Planning | Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Section Manager | Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000 |
| Jabatan lain | Rp 3.000.000 – Rp 15.000.000 |
Sebagai informasi, itu gambaran umum mengenai gaji yang bisa Anda dapatkan ketika sudah bekerja di PT Ud Usaha Jaya. Pada umumnya, upah akan disesuaikan dengan tingkatan skill, jam terbang, dan berapa lama Anda bekerja di PT Ud Usaha Jaya. Namun, nilainya tidak akan jauh berbeda dari rentang penghasilan pada tabel diatas.
Keuntungan Lain Selain Gaji Pokok
Serupa dengan di PT lain, Anda akan mendapatkan keuntungan lain selain gaji pokok. Keuntungan atau benefit di PT Ud Usaha Jaya ini pun cukup lengkap dan sudah sesuai dengan peraturan di dalam undang-undang. Sehingga, bekerja di sini cukup menguntungkan.
Secara garis besar, berikut adalah beberapa keuntungan yang bisa Anda dapatkan ketika bekerja di PT Ud Usaha Jaya!
1. Asuransi
Benefit pertama yang bisa Anda nikmati saat bekerja di PT Ud Usaha Jaya adalah Asuransi. Bahkan, umumnya bukan hanya Anda saja yang akan mendapatkannya, tapi juga pasangan serta anak-anak Anda yang masih berusia di bawah 21 tahun.
Setidaknya, ada dua jenis asuransi yang akan Anda dapatkan saat bekerja di PT Ud Usaha Jaya, yaitu:
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
2. Tunjangan
Selain asuransi, Anda juga akan mendapatkan Tunjangan saat sudah tanda tangan kontrak dengan PT Ud Usaha Jaya ini.
Beberapa jenis tunjangan di PT Ud Usaha Jaya yang akan Kamu peroleh adalah:
- Tunjangan hari raya (THR)
- Uang makan
- Uang transportasi atau mobil jemputan
Pada umumnya, Anda akan memperoleh fasilitas tersebut. Akan tetapi, hal itu dikembalikan kepada kontrak yang Anda sepakati bersama dengan PT Ud Usaha Jaya.
Mengenai uang makan dan uang transportasi, Anda memungkinkan untuk mendapatkannya dan bisa saja tidak, tergantung perjanjian.
3. Bonus
Kemudian, Anda juga bisa mendapat keuntungan berupa bonus ketika bekerja di PT Ud Usaha Jaya. Minimal, ada dua bonus yang bisa Kamu dapatkan, yaitu:
- Bonus akhir tahun
- Insentif performa
- Insentif kehadiran
Sebagai informasi, insentif performa lazimnya hanya ditujukan untuk tim sales yang memenuhi target. Sedangkan, tim lain biasanya hanya akan mendapatkan bonus akhir tahun saja. Lalu, untuk insentif kehadiran, umumnya Anda akan mendapatkannya jika tidak pernah mengambil cuti.
4. Medical Check Up Setiap Tahun
Pada dasarnya, keamanan kerja karyawan itu sangat penting. Karena itulah, Kamu bisa menikmati fasilitas pemeriksaan kesehatan rutin setiap tahun ketika bekerja di sini. Inilah salah satu benefit di PT Ud Usaha Jaya yang paling banyak diincar oleh para calon karyawan.
Jam Operasional Kerja
Secara umum, ada sejumlah jenis pekerjaan yang tersedia di PT Ud Usaha Jaya, yaitu pekerjaan di perkantoran dan di industri manufaktur. Keduanya memiliki jadwal kerja yang berbeda. Bila Anda bekerja di bagian perkantoran, maka kemungkinan besar Kamu akan bekerja secara tanpa shift. Sedangkan di pabrik, sistem kerjanya adalah shift.
Pada umumnya, untuk para pekerja tanpa shift, Anda akan bekerja 9-5 sama dengan perusahaan lain. Jadi, jam kerjanya adalah dari pukul 9 pagi hingga 5 sore, dengan istirahat satu jam (biasanya pukul 12.00 WIB hingga 13.00 WIB). Waktu kerjanya adalah dari hari Senin hingga Jum’at, dan Sabtu Minggu libur.
Sementara itu untuk para pekerja shift. jam kerja PT Ud Usaha Jaya akan berbeda. Biasanya, ada tiga shift yang bisa Anda isi, yaitu:
- Pagi: 7 pagi – 4 sore
- Shift siang: 15.00 WIB – 00.00 WIB
- Malam: 11 malam – 8 pagi
Semua shift memiliki 8 jam kerja, sedangkan 1 jam yang tersisa pada umumnya digunakan untuk jam istirahat. Selain jam kerja yang berbeda, pekerja shift juga memiliki hari libur yang berbeda dengan non-shift. Alasan perbedaan ini adalah karena pabrik yang beroperasi 24/7 tanpa henti.
Oleh karena itu, sistem libur Anda pun akan mengikuti sistem kerja shift, yaitu:
- Senin Selasa : Pagi
- Rabu Kamis : Siang
- Jumat Sabtu : Malam
- Minggu Senin : Libur
- Selasa Rabu : Pagi
- Kamis Jumat : Siang
- Sabtu Minggu : Malam
- dst
Namun demikian, itu merupakan gambaran jam kerja saja. Pada umumnya Anda bisa berdiskusi lebih detail mengenai hal ini ketika menerima penawaran dan menandatangani perjanjian kerja dengan PT yang satu ini.
Masa Kontrak PT Ud Usaha Jaya
Setelah mengetahui bagaimana jam kerjanya, kini saatnya untuk memahami sistem dan masa kontrak di perusahaan ini. Kebanyakan, masa kontrak PT Ud Usaha Jaya adalah satu hingga dua tahun. Anda pun bisa memperoleh perpanjangan kontrak jika hasil kerja Anda sangat memuaskan.
Perlu diketahui, Anda tidak diperkenankan mengajukan pengunduran diri selama masa kontrak masih ada.
Persyaratan yang Harus Dipenuhi untuk Bekerja di PT Ud Usaha Jaya
Secara garis besar, Anda perlu memiliki beberapa hal berikut ini untuk bisa bekerja di PT Ud Usaha Jaya!
- Lolos seleksi administrasi (CV, Ijazah, SKCK, dan lain-lain)
- Bebas tindik (untuk laki-laki)
- Tidak bertato
- Lolos medical check up
- Tidak buta warna
- Tinggi badan lebih dari 155 cm (untuk pekerja pabrik)
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (untuk pekerja pabrik)
- Mampu bekerja sendirian (individu) maupun bersama tim
Penutup
Begitulah informasi terkait gaji di PT Ud Usaha Jaya dan gambaran umum lain mengenai bekerja di perusahaan ini. Secara umum, gaji PT Ud Usaha Jaya bervariasi cukup besar, yaitu mulai dari Rp 3.000.000 hingga Rp 24.000.000. Namun, apabila Anda menduduki posisi direksi, gaji PT Ud Usaha Jaya pastinya akan jauh lebih besar.
Jadi, bagaimana? Apakah Anda tertarik bergabung dengan PT Ud Usaha Jaya? Sebagai tips, pastikan Anda memasukkan loker melalui situs resmi dan terpercaya agar terhindar dari penipuan.
Hanya dengan begitu, Anda bisa mendapatkan gaji yang besar di PT Ud Usaha Jaya.